Na Lead, nós somos apaixonados por transformar a maneira como as organizações operam e se desenvolvem. Com uma sólida experiência em gestão corporativa, oferecemos soluções inovadoras que ajudam nossos clientes a otimizar processos, aumentar a eficiência e alcançar resultados sustentáveis
Na Lead, valorizamos um ambiente colaborativo e de alta performance. Trabalhar conosco significa estar em um espaço de crescimento contínuo, onde cada colaborador tem a oportunidade de desenvolver suas habilidades e contribuir ativamente para o sucesso dos nossos projetos. Aqui, você será desafiado a buscar soluções inovadoras e a entregar resultados excepcionais.
Trabalhar na Lead é uma experiência de realização constante. Cada dia é uma oportunidade de enfrentar os desafios dos nossos clientes e encontrar as melhores soluções, o que nos traz grande satisfação e nos instiga a aprender sempre mais. A cultura de colaboração e reconhecimento nos motiva a crescer e superar obstáculos, fazendo com que cada conquista seja ainda mais significativa. Na Lead, nosso desenvolvimento é sempre uma prioridade, tornando cada desafio uma chance de superação.
Rafaella Chaves
Consultora
Buscamos pessoas que acreditam que os fins NÃO justificam os meios, que sejam críticos e pensem antes de agir, não é porque todos fazem que é o correto, e que tenham compromisso com o legado positivo, se posso fazer algo bom para alguem, porque não fazer?
Buscamos pessoas que entendem que a busca por conhecimento será constante na nossa jornada (stay foolish, stay hungry), e que o o ser humano é fruto do meio, portanto é caminhando entre os bons que ficamos melhores, e que busquem o conhecimento com clareza dos seu objetivo: conhecimento com propósito.
Buscamos pessoas que tenham compromisso com a excelência técnica das suas entregas, mas não apenas isso: se comprometem com uma comunicação de valor (não adianta entregar, o cliente tem que perceber), e que não esperam para tomar atitude: tem proatividade orientada a resultados.
Estamos sempre em busca de novos talentos que compartilhem da nossa paixão por excelência e resultados. Se você deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a transformação de negócios e o desenvolvimento contínuo, envie seu currículo e venha contribuir com o sucesso da Lead Gestão Empresarial. Aqui, você terá a oportunidade de crescer, se desenvolver e impactar positivamente nossos projetos.
Se você deseja fazer parte de uma equipe que está transformando a gestão de empresas no Brasil, confira nossas vagas abertas. Estamos sempre à procura de profissionais talentosos, comprometidos e que compartilhem de nossos valores. Na Lead, você encontrará oportunidades de crescimento profissional e desafios que o impulsionarão a desenvolver suas habilidades e atingir o seu potencial máximo.
Como Consultor de Estratégia na Lead Gestão Empresarial, você será responsável por desenvolver e implementar soluções estratégicas que ajudem nossos clientes a atingir seus objetivos de longo prazo.
Como Consultor de Estratégia na Lead Gestão Empresarial, você será responsável por desenvolver e implementar soluções estratégicas que ajudem nossos clientes a atingir seus objetivos de longo prazo.
Como Consultor de Processos na Lead Gestão Empresarial, você será responsável por mapear, analisar e otimizar os processos operacionais dos nossos clientes.
Como Consultor de Gestão de Pessoas na Lead Gestão Empresarial, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos que alinhem os objetivos organizacionais com o potencial humano.
Responsável por planejar, executar, monitorar, controlar e concluir projetos, garantindo que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo, orçamento e escopo definidos.
Como Consultor de Finanças na Lead Gestão Empresarial, você será responsável por analisar e otimizar a estrutura financeira dos nossos clientes, garantindo uma gestão eficiente de recursos.
1) CADASTRO E QUESTIONÁRIO INICIAL
Nesta etapa o candidato aplica para a vaga com suas informações pessoais e responde um questionário com perguntas gerais para análise inicial do nosso time de RH.
2) BATE PAPO COM RH – FIT CULTURAL
Aqui os candidatos selecionados tem um alinhamento de expectativa com o RH com o objetivo de identificar FIT CULTURAL com a empresa. Além disso, saberá sobre a empresa, remuneração, jornada de trabalho, oportunidade de crescimento profissional.
Nessa etapa, você será avaliado pelo nosso time técnico. O nosso objetivo aqui é avaliar as habilidades e conhecimentos específicos do candidato.
Obs.: Caso necessário, pode haver uma etapa extra de validação neste momento (especialmente se a pessoa for selecionada para um cargo de liderança).
Em até 72h após ser feita a entrevista com o técnico, o candidato recebe o feedback final sobre a vaga. Caso aprovado, o candidato recebe a formalização da proposta e documentos solicitados pela área de Gestão de Pessoas para finalizar o seu processo de contratação.
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